Приглашаем на онлайн-семинар:

Программа:

1. Перечень обязательных мероприятий по охране труда для всех организаций.
• Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию.
• Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда?
• Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций?
• Минимальный перечень обязательных мероприятий:
 Инструкции по охране труда.
 Оценка профессиональных рисков.
 Профилактика нарушений требований охраны труда.
 Микроповреждения и микротравмы.
 Расследование несчастных случаев.
 Иные требования охраны труда.
2. Нормативно-правовое регулирование медицинских осмотров.
• Порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров:
 Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр.
 Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра.
 Химико-токсикологические исследования.
 Медосмотры в течение дня – основания для проведения.
• Порядок проведения психиатрических освидетельствований:
 Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
 Периодичность проведения психиатрического освидетельствования.
 Итоговый документ: справка или мед. заключение?
 Оплата психиатрического освидетельствования.
3. Обучение по охране труда.
• Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников.
• Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства.
• 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
• Реестр работодателей и обученных лиц.
• Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
• На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
• Порядок проведения инструктажей.
• Организация стажировок — сроки, обязательность, программа стажировки.
• Уведомление Минтруда об обучении работников.
4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ.
• Порядок обеспечения работников СИЗами.
• Новые нормы выдачи СИЗов.
• Документальное оформление обеспечения работников СИЗами.
5. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024.
• Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда.
• Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии.
• Идентификации вредных факторов.
• Декларации по соответствии условий труда.
• Периодичность проведения СОУТ.
• Утверждение отчета по СОУТ.
• Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ.
6. Информирование работников об условиях труда.
7. Основания для отстранения Работников.
• Неиспользование СИЗ.
• Отсутствие медосмотра.
• Отсутствие психиатрического освидетельствования.
• Отсутствие стажировок.
8. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
9. Особенности регулирования труда работников во вредных условиях труда.
• Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками».
• Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда.
• Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных).
• Особенности режима труда «вредников».
• Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы.
• Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные).
• Командировки, ночные смены, работа в выходные дни.
• Сверхурочные работы для «вредников».
• Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией.
• Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией.
10. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
11. Требования к режимам труда.
12. Реестры нормативных актов.
13. Информирование работников об условиях труда.
14. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов.
15. Система управления охраной труда (СУОТ).
16. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
Ответы на вопросы